黨史學習教育啟動以來，陜藥集團認真落實黨中央決策部署，把學習黨史同總結經驗、觀照現實、推動工作相結合，牢記“國之大者”，持續服務百姓健康；深入了解職工群眾需求，集中解決突出問題，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，確保“我為群眾辦實事”實踐活動落地生效。
聚焦服務百姓健康，辦好暖人心的好事。“人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標”。陜藥集團作為省屬大型醫藥企業，在“我為群眾辦實事”實踐活動中，結合醫藥行業特點，全面貫徹黨中央決策部署和健康中國戰略，通過深入調研，以“十四五”規劃為契機，將創建國際水準、國內一流醫藥健康產業集團，打造陜西高品質健康生活運營商作為奮斗目標，全力為三秦百姓提供高品質的健康服務。集團堅持良業善治，堅守為百姓提供放心藥的初心使命，踐行將放心藥送到患者手中的責任擔當，為滿足人民對美好生活的健康需求而不懈努力。作為我省防疫物資收儲單位，今年以來，集團共調撥配送防疫物資8批次，總調撥金額近600萬元。環球印務公司印刷機24小時不停歇，全力保障新冠疫苗包裝盒供應。集團在去年疫情最吃緊的關鍵時期，僅用24天建成了陜西省省屬企業第一條醫用防護口罩（N95）生產線，全力保障醫療防護物資供應，并向抗疫一線捐贈防疫物資。醫療科技公司作為十四運醫療物資保供企業，進一步提升規范化、標準化生產水平，獲得了ISO9001質量管理體系、ISO13485醫療器械質量管理體系認證證書，將通過嚴格的質量管理，為百姓提供更加安全可靠的醫療物資。
聚焦員工職業發展，辦好穩人心的實事。員工是企業最大的財富。陜藥集團各權屬企業通過深入一線走訪調研，聚焦影響員工職業發展的難點、堵點、痛點，通過建制度、搭體系、優環境等措施，辦成了一系列穩人心的實事好事。關注員工成長成才。國控陜西公司搭建“想干事、能干事、干成事”的平臺，根據企業發展特點，構建了專業骨干人員培養機制，制定印發了《后備人才暫行管理辦法》《選人用人管理辦法》等制度，完善干部選拔任用管理機制，為員工搭建成長成才制度體系。生物科技公司利用陜西理工大學的師資力量和設備資源，為員工提供培訓支持。西安楊森利用知識傳播與技能培訓等活動，多維度打造多方聯動賦能員工體系。關注員工薪酬待遇。派昂醫藥公司完善激勵機制，一方面優化采銷體系業績獎勵政策，印發年度挑戰目標及產品引入轉入獎勵方案，激勵員工創造增量、增加收入；另一方面實施薪酬包政策，通過缺編人員獎金的再次分配，鼓勵現有人員多勞多得提高收入，公司基層業務人員的積極性、主動性、能動性得到了有效激發，實現了員工收入和企業經營業績雙增長。關注員工工作環境。環球印務公司針對員工在品檢機、糊盒機托板上拿取模切半成品小盒上機的過程中，需多次彎腰，容易造成腰肌勞損影響員工脊椎健康的問題，配備了“智能電地牛”新型智能升降車，大大減少了員工的彎腰次數，保護健康。西安海欣公司針對外包室熱塑機氣味問題，隨即購買新設備并及時安裝到位，確保員工良好的工作環境。
聚焦群眾急難愁盼，辦好得人心的小事。群眾無小事，點滴暖人心。在“我為群眾辦實事”實踐活動中，集團各權屬企業聚焦職工群眾工作生活中的“急難愁盼”，一個個生動活動蓬勃開展，一件件事關群眾的小事得以解決。中藥投資公司開展“免費中醫問診”活動，中醫師結合員工體質和生活習慣，提供調理和預防保健知識，增強職工預防疾病和自我保健的能力。山海丹藥業為員工購買了商業保險，全面涵蓋意外傷害保險、住院醫療保險、重大疾病保險等健康保險項目，同時提高了員工體檢標準。醫藥研究院通過改善辦公網絡、提升中研所小區服務水平等，切實提升工作生活環境。孫思邈高新制藥公司制定《食堂衛生管理規定》，規范食堂后廚衛生管理，美化亮化餐廳，為職工提供安全、衛生、舒適的用餐環境。天寧制藥開展“金秋助學”活動，向子女考取大學的員工發放了助學物資。西安正大開展“盛夏送清涼”活動，使員工在盛夏時期全身心投入到繁忙的工作中。
下一步，陜藥集團將深入貫徹落實習近平總書記“七一”重要講話精神上下功夫，對照“九個必須”根本要求，充實完善重點民生項目清單，以更加有力的舉措解決群眾身邊各類急難愁盼問題，推動“我為群眾辦實事”實踐活動取得新進展新成效。