自陜藥集團作風建設專項行動開展以來，天寧制藥黨委高度重視、迅速行動、扎實部署，緊扣作風建設總體要求，聚焦中心工作，制定了配套落實方案，不斷強化“勤快嚴實精細廉”工作作風，營造了靠實干立身、憑實績說話、用實效檢驗良好工作氛圍，為公司四季度各項工作的順利開展提供了堅強保障。
成立領導小組，強化組織保障。公司黨委及時召開黨委會，認真學習了集團黨委《關于作風建設專項行動的工作方案》，成立了以黨委書記為組長的作風建設專項行動領導小組，并結合工作實際，制定了配套工作方案，要求公司上下把開展專項行動作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要任務，以集團黨委各項安排部署為抓手，認真抓好貫徹落實。
突出思想“樹”人，營造勤學氛圍。公司黨委通過理論學習中心組會議和“三會一課”等形式，深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神，學習貫徹省第十四次黨代會和省委第十四屆二次全會精神，適時組織全體黨員職工收聽收看黨的二十大開幕會，并及時制作黨的二十大報告宣傳專欄一次。公司黨員職工紀律意識進一步增強，“四個意識”更加牢固、“四個自信”更加堅定、“兩個維護”更加堅決。
突出制度“管”人，提升工作效能。修訂完善了《公司章程》、部門職責與崗位說明書，以及黨群、營銷、財務、行政與人力資源、研發警戒與知識產權、安全、生產、質量等制度429項，形成了《部門職責與崗位說明書匯編》《營銷管理制度匯編》《財務管理制度匯編》《行政人力資源管理制度匯編》《黨群工團管理制度匯編》《生產質量采供管理制度匯編》《研發警戒及知識產權管理制度匯編》《安全環保職業健康管理制度》《質量管理制度匯編》，制度建設夯實了管理基礎，提升了公司制度的規范性、協同性和可操作性，為天寧的長遠穩定發展奠定了基礎，建立了長效機制，切實轉變工作作風。
緊扣“五個聚焦”，找問題抓落實。公司黨委聚焦政治引領、高質量發展、群眾的急難愁盼、防范化解重大風險和糾治“四風”五個方面，深入對照查擺，發現切實存在對習近平總書記重要講話和指示精神學習領會不深，對安全生產主體責任落實不深、不實兩方面問題。針對存在的問題一一制定了整改措施，并按計劃認真落實，一是制定印發了黨員干部第四季度學習安排，組織了學習習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述專題會4次。二是通過公開競聘方式選聘了第一位專職安全總監，提高了安全管理人員的職級，夯實了安全、環保、職業健康管理責任；編制完成了《風險防控和隱患排查雙重預防機制》制度體系，完成兩版《危險源識別清單》《危險源責任清單》修編，并聘請了第三方安全技術咨詢服務機構，加強安全風險評價和隱患排查；結合工作實際，修訂完善了各部門安全生產職責。目前正組織進行“安全生產標準化建設三級體系認證”，計劃年底前獲取證書。
下一步，繼續嚴格按集團黨委關于作風建設專項行動各階段工作部署，嚴格落實工作任務。持續營造黨員干部政治理論學習濃厚氛圍，加快安全生產標準化管理體系建設。同時，統籌年度各項重點工作按時完成。確保“作風建設專項行動”各項工作圓滿完成，取得實效。
